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http://www.e23.cn 2018-06-19 19:47 舜网-济南时报

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  “此外,各地各单位还要利用好医疗卫生资源和优势,为各行各业的高层次人才特别是海外引进的高层次人才提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务,为浙江引进人才、留住人才作出应有贡献。”徐润龙说。,哥哥去,哥哥去在线,哥哥干,哥哥干在线,狠狠干,在线视频  浙江省卫生计生委党组书记、主任张平则表示,浙江将以大卫生人才观为引领,加强高层次人才、基层人才、紧缺人才、中医药人才队伍建设,创新人才发展体制机制,精准施策,强化制度供给,营造卫生人才发展最优环境。(完)

    图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄,  杭州6月15日电(记者 张煜欢)为推进卫生人才发展体制机制改革,15日,浙江省卫生计生委会同浙江省人力社保厅出台了《关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》(简称《通知》),提出从今年起全面下放卫生高级职称评聘权限。,

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图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄,人人妻人人碰免费网,凹凸免费人人摸人人碰,人人摸人人曰人人搞,学生妹人人摸碰,五福凹凸视频,人人做人人看免费视频,凹凸视频夫妻国产  举措中提到,浙江将建立医坛新秀、创新人才、领军人才等各层次人才的递进机制,减少重复评审,搭建更加有利于优秀人才脱颖而出的选拔通道,扩大高层次卫生人才选拔覆盖面,打造更加高效便捷的高层次卫生人才培养成才环境。,

  具体来看,医疗卫生单位自主评聘改革,将以优化单位岗位设置、强化岗位管理、加强聘任考核为基础,分类分级制定评价标准,树立以品德、业绩、能力为重点的评价导向,着力构建竞争择优、能上能下的用人机制。,,  在卫生人才发展体制改革推动下,近年来浙江卫生人才发展环境不断优化。浙江省卫生计生委副主任徐润龙介绍,截至2017年底,浙江全省卫生人才总数达到55.73万人,比2012年增加39.4%,浙江全省卫生健康系统拥有两院院士6人,国家“千人计划”、百千万人才工程等国家级人才58人,享有国务院政府特殊津贴专家134人。

作者:李焜染 董娟 朱贺   网络编辑:曹乐平

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